C4M Coaching for More:  Barbara Gerhards und die Coaching-Methoden von Arbinger, C-IQ, CTI und ORSC
C4M Coaching for More:  Barbara Gerhards und die Coaching-Methoden von Arbinger, C-IQ, CTI und ORSC
 

Meine Methoden und Ausbildungen als Trainerin und Coach

Ich bin von vier verschiedenen US amerikanischen Coaching-Schulen ausgebildet worden, die alle von dem Coaching-Verband ICF akkreditiert sind:

 

1.     Arbinger Institut

2.     The Coaches Training Institut (CTI)

3.     Conversational Intelligence (C-IQ)

4.     ORSC

 

Die Vielfalt der erlernten Coaching-Methoden ermöglicht es mir, individuell auf die Bedürfnisse der Klienten einzugehen und die Coaching-Ansätze zu verwenden, die mir am effektivsten erscheinen.

 

Ich bin der einzige zertifizierte Arbinger Trainer und Coach in Deutschland, der das Outward Mindset Programm von Arbinger anbietet. Damit bin ich nicht nur in der Lage, die Mindset Change Kurse des Arbinger Instituts anzubieten, sondern kann zusätzlich die Veränderungsprozesse mit langjähriger Coaching-Kompetenz begleiten.

 

  

  

Zertifizierte Arbinger Trainerin und Coach

Das Outward Mindset Programm des Arbinger Instituts umfasst sehr einfache und wirkungsvolle Tools, um mit einem nach AUSSEN gerichteten Mindset zu leben und zu arbeiten. Schon der 2 Tages-Workshop von Arbinger verändert die Haltung und Sichtweisen der handelnden Personen nachhaltig und erlaubt ein völlig neues Arbeiten und Gestalten. 

 

Erfahren Sie mehr auf über den Arbinger workshop:

www.changemindset.com

 

Master Training durch das Arbinger Institute, USA

Mit der Coaching-Ausbildung des Arbinger Instituts habe ich zusätzliche Coaching-Kompetenzen erworben, die auf Veränderungen in den Bereichen Führung, Teamarbeit, Kommunikation, Konfliktlösung und interkulturelle Kompetenz abzielen.

 

Das Arbinger Institut wurde 1979 von Prof. Dr. C. Terry Warner gegründet. Als Philosophie-Professor erforschte er das Phänomen, warum Menschen Probleme nicht nur verursachen, sondern auch selber aufrechterhalten und sich möglichen Lösungen widersetzen. Die Forschungsarbeiten führten zu neuen Erkenntnissen in Bezug auf das menschliche Verhalten und mündeten in dem Arbinger Coaching-Prozess, der es ermöglicht, den Mindset nachhaltig zu verändern.

 

Die Arbinger Methode - "We change mindset"

Trainings- und Beraterangebote die darauf abzielen, nur das Verhalten zu verändern, sind oft nicht erfolgreich, weil sie nicht tief genug gehen. Wer Verhalten ändern möchte, der muss den Mindset verändern, der das Verhalten bestimmt, d.h. Sichtweisen, Denkweisen, Einstellungen und die innere Haltung.

Das Arbinger Institute hat sehr effektive Werkzeuge entwickelt, eigene Verhaltensmuster zu erkennen und vor allen Dingen zu verändern. Diese Veränderungen sind grundlegend und nachhaltig und wirken sich positiv auf das gesamte persönliche Umfeld aus.

 

Die Arbinger Methode ist mit seinen Werkzeugen und Prozessen weltweit einzigartig und führend in der Veränderung des Mindset.

 

 

Wenn Sie daran interessiert sind, zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern, sei es in der Arbeitswelt mit Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeitern oder im Privatleben mit Partner, Kindern, Freunden oder Familie, dann empfehle ich Ihnen die Lektüre der folgenden Bücher von Arbinger:

  • Anatomy of Peace
  • Leadership and Self-Deception
  • The Outward Mindset

 

Erfahren Sie mehr auf der website des Arbinger Institutes:

www.arbinger.com

 

  

  

   

Zertifiziert von The Coaches Training Institute (CTI), USA

CTI zählt zu den Pionieren des Coaching und hat in den letzten 20 Jahren weltweit über 35.000 Coaches ausgebildet. Das Coaching-Modell von CTI hat maßgeblich die Kernkompetenzen des ICF mit geprägt und sichert die Qualität des Coaching. 

 

Die enorme positive Wirkung des Coaching rührt daher, dass die Impulse vom Klienten selber kommen. Der Klient verfügt über das Wissen, die Kraft und den Willen, Dinge zu verändern. Die Aufgabe des Coaches ist es, den Klienten dabei zu helfen, auf dieses eigene innere Wissen zuzugreifen und gewünschte Veränderungen zu realisieren.

 

Wenn Sie mehr über CTI erfahren möchten, dann klicken Sie bitte auf den folgenden link:

www.thecoaches.com

 

   

  

  

Coaching-Ausbildung Conversational Intelligence in 2016

Das Konzept der intelligenten Kommunikation "C-IQ" von Judith E. Glaser basiert auf neuro-biologischen Erkenntnissen, die erklären, was sich bei verschiedenen Kommunikationsstufen in unserem Körper abspielt. Mit Hilfe dieses Wissens können wir bedarfsgerecht einen geeigneten Kommunikationskanal wählen und kompetent zwischen den verschiedenen Kommunikationskanälen hin- und herwechseln. In seiner höchsten Entwicklungsstufe gelingt es in Führungsgremien, Teams und Gruppen auf eine kooperative Art und Weise zu kommunizieren.

 

  

   

Training durch ORSC, The Organisational and Relationship Systems Coaching

Die Coaching-Schule ORSC ist auf das Coachen von zwei oder mehr Personen als Teil eines Systems spezialisiert. Dabei wird die Beziehung als eigene Einheit betrachtet.

 

Wenn Sie mehr über ORSC erfahren möchten, dann klicken Sie auf diesen link:

www.crrglobal.com

 

Barbara Gerhards

Arbinger Trainerin und Coach

Dipl. rer. pol.  CPCC  PCC

Rheinweg 24

53113 Bonn

Germany

+ 49 177 855 1826

bge.c4m@gmail.com

Chapterhost Bonn

Mitglied der Coachinginitiative zur Entwicklung der Lernkultur

Ich biete Coaching events im heldenhaften Ambiente des cöln comic hauses

Lieblingszitat der Woche

"Es ist so leicht, barbarisch ein Held zu sein. Es ist so schwer, im Alltag ein Mensch zu sein."

von Altiero Spinelli

 

 

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